活动背景

淘宝年会作为公司一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，同时为新的一年定下目标和方向，通过此次年会，加强团队凝聚力，提升员工的工作热情和归属感。

活动目标

1、回顾过去一年的业绩和成果

2、表彰优秀员工和团队

3、制定新一年的目标和计划

4、加强团队凝聚力和企业文化建设

活动主题

“携手共进，共创未来”

活动时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[具体地点]（考虑交通便利、场地大小等因素）

1、开场致辞（时间：[具体时间]，约[时长]分钟）

主持人开场，公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、回顾与表彰（时间：[具体时长]，约[总时长]分钟）

a. 回顾过去一年的业绩和成果，通过视频、PPT等形式展示。

b. 表彰优秀员工和团队，颁发奖项和荣誉证书。

3、主题演讲（时间：[具体时长]，约[总时长]分钟）

邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、分组讨论会（时间：[具体时长]，约[总时长]分钟）

各部门或团队进行分组讨论，制定新一年的目标和计划。

5、互动环节（时间：[具体时长]，约[总时长]分钟）

设置游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性和互动性。

6、晚餐与交流（时间：[具体时间]，约[总时长]小时）

在晚餐过程中，员工之间进行交流，加深了解与沟通。

7、结束语与总结（时间：[具体时间]，约[时长]分钟）

公司领导进行总结发言，强调企业文化和团队精神，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。

活动预算与筹备

1、预算：包括场地租赁、餐饮、交通、奖品、宣传等费用。

2、筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作。

3、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，提前发布活动通知和邀请函。

4、物资准备：根据活动内容和流程，提前准备好音响、灯光、投影、桌椅、餐具等物资。

5、安全与应急：制定安全预案和应急方案，确保活动的顺利进行。

后续工作与评估

1、收集员工反馈：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、活动效果评估：对年会的组织、执行、效果等方面进行评估，总结经验教训，为未来的活动提供参考。

3、宣传推广：将年会的精彩瞬间和成果进行宣传推广，展示公司的形象和实力。

4、跟进与落实：对于年会中制定的新一年目标和计划，要跟进落实，确保目标的实现。

通过以上策划方案，我们希望能够为淘宝员工打造一个难忘的年会，增强团队凝聚力，提升员工的工作热情和归属感，为新的一年定下目标和方向。